En el ejercicio de nuestra profesión como abogados, dentro del ámbito laboral, hemos constatado que se da un total desconocimiento por parte de muchos trabajadores de los derechos que les amparan en dicha condición. Lo cierto es que muchos trabajadores no saben que Convenio Colectivo les resulta de aplicación ni, por tanto, que condiciones son las que deben regir en su relación laboral con la empresa.
El Convenio Colectivo es una norma propia del Derecho Laboral resultado del pacto entre representantes de los trabajadores y los representantes patronales o la dirección de la empresa, en caso de tratarse de un Convenio Colectivo de Empresa.
Esta norma fija las condiciones laborales que deben regir en su ámbito de aplicación´y nunca puede empeorar las condiciones que se fijan en el Estatuto de los Trabajadores, sino en todo caso mejorar los derechos que éste otorga a los trabajadores.
Por su ámbito, un Convenio Colectivo puede ser sectorial (estatal, autonómico o provincial) o de empresa.
Este desconocimiento da lugar en multitud de ocasiones a abusos por parte del empresario en el empleo de las horas extraordinarias, en el prorrateo indebido de las pagas extraordinarias, en la fijación del periodo vacacional, la fijación de la categoría profesional o en el pago del salario debido.
BUFETE JURÍDICO JOVER, en su creencía de que todo despacho de abogados debe realizar una tarea de información más allá del asesoramiento individual de sus clientes, colaborando a construir una sociedad más justa, proporcionará a todo aquél que lo solicite mediante nuestra página web (www.jover-abogados.com) en formato digital y por correo electrónico, de manera totalmente gratuita, el Convenio Colectivo que resulte de aplicación en su relación laboral.
Para ello, debe entrar en nuestra web y contactar con nosotros a través del formulario que consta en la pestaña "contacto", del menú situado a la izquierda de la pantalla indicándonos:
a) Nombres y apellidos.
b) Nombre de la empresa.
c) Actividad de la empresa.
Nosotros le remitiremos el Convenio Colectivo de aplicación en un plazo no superior a 72 horas hábiles.
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